Пенсионноосигурително дружество „Топлина“ АД е учредено с решение на Общото събрание на акционерите на 24.01.2006 г. и е получило лицензия № 02-ПОД/17.08.2006 г. за извършване на дейност по допълнително пенсионно осигуряване от Комисията за финансов надзор на 17.08.2006 г. Дружеството е вписано в Регистъра на търговските дружества с решение на Софийски градски съд № 1 08.09.2006 г. по ф.д. № 9984/2006. Дружеството е пререгистрирано в Търговския регистър при Агенция по вписванията и притежава ЕИК 175137918. Седалището и адресът на управление са: гр. София 1360, Индустриална зона „Орион“, ул. „3020“, № 34, ет.8.

В системата на допълнителното пенсионно осигуряване за деветмесечието на 2019 година са акумулирани нетни активи на стойност 15 195 818 хил. лв. В сравнение с деветте месеца на 2018 година нетните активи на пенсионните фондове регистрират ръст от 13.06 на сто. Това показват обявените предварителни резултати на Управление „Осигурителен надзор“ на Комисията за финансов надзор (КФН) от дейността по допълнително пенсионно осигуряване за периода от 1 януари до 30 септември 2019 г. Информацията е получена на база на финансовите отчети и справки, представени от пенсионноосигурителните дружества в КФН.

Доходност на Универсалните пенсионни фондове за периода 2018-2019 година (за последните 24 месеца)
Лидер е УПФ „Топлина“, който е постигнал доходност на годишна база от 3.10 %.
Можем ясно да посочим, че най-добрият избор за нашите пари за втора пенсия е Универсален пенсионен фонд „Топлина“. За да прехвърлите своята партида в Универсален пенсионен фонд „Топлина“, се обадете на тел. 0882 806392. Това е лесна и безплатна процедура, която ще ви осигури висока доходност и сигурност на вашите пари.

За да определи задължителната минимална доходност, КФН разгледа отчетите на фондовете и постигнатата от тях доходност за последните 24 месеца. Резултатите, постигнати от пенсионните дружества, управляващи съответните фондове за допълнително пенсионно осигуряване, нямат връзка с бъдещи резултати, уточнява КФН.
Доходност на Универсалните пенсионни фондове
Лидер е УПФ „Топлина“, който е постигнал доходност на годишна база от 3.10 %.

Около една трета от хората, които задължително се осигуряват за втора пенсия, нямат редовни постъпления в партидите. Частните пенсионни фондове са стабилни и добре капитализирани. Последните данни на Комисията за финансов надзор показват, че в системата на допълнителното пенсионно осигуряване през първото тримесечие на 2019 г. са акумулирани нетни активи на стойност 14 078 888 хил. лв.

На 17.03.2020 г. Европейският орган за застраховане и професионално пенсионно осигуряване (EIOPA) публикува на уебстраницата си изявление относно действия за смекчаване на въздействието на Coronavirus/COVID-19 за застрахователния сектор в ЕС. КФН активно участва в работата на Съвета на надзорниците на EIOPA и следи внимателно развитието на ситуацията с оглед предприемането на мерки на национално ниво. Тези мерки имат за цел да осигурят непрекъснатост на дейността на застрахователите, поддържане на услугите за клиентите, както и оперативно облекчаване по отношение на сроковете за надзорно отчитане и публично оповестяване относно края на 2019 г. EIOPA ще координира спецификите на този подход, а КФН от своя страна ще оповести публично мерките, които ще предприеме на национално ниво.

Чл. 1. (Доп. – ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. – ДВ, бр. 67 от 2003 г.) Този кодекс урежда обществените отношения, свързани със:
1. държавното обществено осигуряване при общо заболяване, трудова злополука, професионална болест, майчинство, безработица, старост и смърт;
2. допълнителното социално осигуряване, което включва:
а) допълнителното задължително пенсионно осигуряване при старост и смърт;
б) (изм. – ДВ, бр. 56 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) допълнителното доброволно пенсионно осигуряване във фондове за допълнително доброволно пенсионно осигуряване при старост, инвалидност и смърт или във фондове за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми при старост;
в) допълнителното доброволно осигуряване за безработица и/или професионална квалификация